BILAN DE COMPÉTENCES

Le détail

Le Bilan de compétences est une action de formation inscrite dans le code du travail.
Il permet de faire un point sur votre carrière, d’analyser vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations.

 

La durée du bilan est de 24 heures maximum et se déroule en 3 étapes :
Un entretien individuel pour définir vos besoins et organiser le déroulement des séances.

 

Une phase d’investigation qui permet d’analyser vos aptitudes et vos centres d’intérêts. Le consultant vous propose au cours de cette étape un ensemble de tests innovants.

Nous avons tous une très bonne connaissance du territoire et de son tissu économique.

Ces tests permettent de prendre conscience de votre potentiel et d’optimiser la concrétisa- tion de votre projet.
Une conclusion avec la remise d’un document de synthèse, qui reprend votre projet et définit les étapes envisagées de sa mise en œuvre. Les actions sont conduites, de manière individuelle, et vous êtes seul destinataire des conclusions du Bilan.